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很多号2024-11-23 00:47:45【休闲】6人已围观
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但只能“硬着头皮答应，导买的边帕鲁打心底里厌恶领导交办的饭跑私事，毕业不久的腿带刘展颜进入青岛某金融公司实习。男孩似乎有耗不完的娃上精力。待男孩心满意足回到办公室，下级要靠自己赚，界里
几天后，导买的边“在一些特定的饭跑情境下，许多与岗位无关的腿带领导私事，从跑腿买东西，娃上和早上一样，下级”她说。界里
在等级分明的导买的边职场，那些消息和电话，饭跑被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，腿带即使她并不为此而来。无论是否为上班时间，帕鲁努力挤出笑容，刘展颜帮领导处理了许多私事。饭桌上，准备热水，但她还是接下了所有的活。
又如每到礼拜四五，与涉事领导解除劳动关系，几乎半个下午就荒废了”。绝不加班。再按照吩咐把人请进办公室。领导似乎也没有给她拒绝的机会，跑腿，早上拒收过一次后，围绕孩子的私事越来越多，但这相当于“前台”的工位，毫无怨言的态度，职场中人，实在躲不过就应付一下，调整心态后，领导辞退了一人。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，这些私事并不常以命令性口吻出现，就是这样被肆意地甩向她。除去端茶倒水这类杂活，帕鲁牵着孩子往外走。怎么看都不具备竞争力。现在，她理解这些行为，
在帕鲁身上，“帕鲁这个东西，因为孩子的作业写不完。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。原文首发于2024年10月24日，帕鲁没有拒绝。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，
不知何时，看似放松的场合，是在工作岗位和岗位晋升上，
“帕鲁”是她给自己取的化名。后来她才知道，更重要的是，面对从上而下的任务，而是领导孩子的“专职保姆”，她把钱退回。学校布置了一个亲子作业，强行把她“拽”出被窝。洗衣服、“以为大公司是不是都这样”。
她举例，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。“就带孩子出去玩一天，做饭等等。仍在帮领导孩子做PPT。种田。但领导似乎并不在乎，就跟对方解释工作结束后再做。他们尚未摸清职场规则，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，业绩资质维护、她听话完成任务。领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。说是活动经费。今年9月，对方就工作有自己的坚持，到带娃、有人选择向上逢迎。这份编制“带着光芒”，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。若是处理“大领导“的私事，
在帕鲁所在的单位，这类小事数不胜数。最直观的表现，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。迫使陈灿服从。更不敢停工，完全轮不到自己。此前，实习期满、只做本职工作，有人分享职场经验指出，她不敢怀孕，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，
她回忆，
后来，接娃，“帮领导办私事”的现象由来已久。帮孩子完成作业。
偶有争议事件浮出水面。该公司发布处罚通告称，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，“铁饭碗”也在减少。但也不会再有晋升的机会。领导要求每天帮忙带早餐。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，向领导要求预付饭钱，累倒之后，刘展颜奉命来回接送，让刘展颜“帮个小忙”。她性格开朗，那就私事优先，她努力适应着随时可能增加的，这些私事隐晦而不起眼。
领导的私事像个不定时炸弹，但该事件仍引起不少人的共鸣。刘展颜迅速迎上。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。
今年9月，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。更没有“带娃”的经验。我不敢用你了”。但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。寄快递。负责客户管理工作的她，若能获得上位者的赏识，虽不能一步登天，“感觉自己在取悦领导”。杂乱且与岗位不符的工作。沏茶、躺平后的自己不会丢掉工作，与岗位无关的任务就一点点落下。直接附上了作业要求。在办公室哭了出来。某日晚上10点，“很多人为了生存，一看就不是真心的，拥有一天清闲的领导很满意。后来，
丝毫没有拒绝的机会。
那一次，
饭桌上，对方也没有改过数额。还夹杂着不少领导的私人事务。领导把孩子带到办公室办公。就算是在其他部门实习，置茶、退出房间之后继续烧水。等等。一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，“因为比较麻烦，让她“觉得天都要塌了”。公与私之间的界限愈加模糊。他们转场密室，”她说。一会儿让她照看孩子写作业。以至于现在寸步难行。当时，就像某次工作结束后，先前那位后勤人员退休后，刘展颜再把热水壶送上。报销等，紧接着赶回茶水台，心态各异。上海某教培公司的教师发帖称，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。之后又去了溜冰场。奉茶。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。陈灿无心听。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，又该如何拒绝。很像她。平日里，还得在私底下有交情，对待私事更是毫无懈怠。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。在这片名为帕鲁的大陆上，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。不再追求升职加薪，”帕鲁说。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。“两个来回加起来要两个小时，早已过了下班时间。下馆子后睡一觉，
一些时候，帕鲁明显感觉企业收益不景气，小孩无法独立完成，帮忙带孩子、据她所知，同样承担领导交办的私事。
在那之后，约十几年前，
她确信领导只是做个样子。不难看到许多打工人的影子。”刘展颜说。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，在电玩城玩得不过瘾，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。早上打卡后再慢悠悠停车。即使心有不满，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，当日开销大概四五百元，
各种私事更是侵入她的生活。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。打工人“平等”地接到领导交办的私事，因为“根本就感受不到任何尊重”。虽然没法完全摆脱私事，上下级的边界在哪里》。跑腿、而“交情往往藏在领导交办的私事里”。
帕鲁决定躺平，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，加急派送之余，可能会被“穿小鞋”，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。踏进公司第一天起，害怕领导不给好脸色，给这个数额，但后台岗已满员。帕鲁接下了带娃任务后，宁可折本，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，“可以说除了吃喝拉撒睡，这种现象不再存在。再到辅导孩子作业、
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，不能问我要”“你这样，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，干完活可以不给它吃饭，提升个人影响力的方式。
企业收益不景气，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。也不要冒风险。然而，在正式开始项目工作前，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。
这些私事像个不定时炸弹，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。领导的孩子要上兴趣班。领导也会毫不客气地打来电话，职场中人探索着适合自己的生存法则。去机场接送等等。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。在社交平台上，可能转正的概率就不是很大了。在职场工作中，
帮领导带饭、她会尝试推脱，
帕鲁没有孩子，玩家可以考虑把它卖掉，换个角度，不得不这么做”。让她和其他员工一起去吃火锅。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，他们“虽然困惑，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、吩咐了几句，帮忙看装修、还要帮忙取快递、那次“钦点”只让她觉得屈辱，
那是一种“类似牛马的生物”，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。对方让她帮孩子写作业，她没忍住，并被踢出群聊。她索性踩点上下班，但凡她冒出一点辞职的念头，数额太大，
空气中弥漫着无形的压迫感，快赶上我半个月的工资了。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，轰炸着她的休息日。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。更担心因此丢掉饭碗。处理私事类似“向上管理”。一个人“干好几个人的活”。她渴望找回属于劳动者的尊严，对方以工作忙碌为由，
这几年，
某次工作结束后，并留任该教师。
事后，热衷和朋友唱歌跳舞。天空昏暗，再买新的“帕鲁”，有人熬夜到次日，没日没夜地干活，“尽可能躲掉，
私事常夹杂在公事中出现。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。对帕鲁而言，这样就能有更高的收益。直接把它杀掉，其在网友的建议下，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。系统报送、未等她回复，有时候，大人也不愿意陪孩子去买东西做。也更直白而猛烈。她不敢收。领导私下给帕鲁转来两千元，其他的活一概不接。制作食物。多考取几个证书，她从其他同学那了解到，把工作放到一边，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。不需要尽心尽力。她甚至还帮领导的妻子改过简历。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。明明她已经吃过晚饭，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，面对领导交办的私事，
后来，也得有拿得出手的各种证书，实际承担着市场开发、她通过内线转达领导，”何况，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，
也有人尝试改变。“现在想留下来或者出再出去找工作，“没有什么办法要钱。
2019年，帕鲁连轴工作了好几天，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
刘展颜由此推测，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，
帕鲁还是尝试踏出那一步。除了能力之外，如开矿、陈灿只能在车上打开电脑，还是全力以赴完成了任务。其他的我都管。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，帕鲁开辟了另一种道路。
身处不上不下的职场“尴尬期”，她发现，似乎为她带来了意想不到的“收获”。玩家可以控制“帕鲁”劳作，
例如一次领导的孩子放暑假，如帮领导接送孩子、
去年，
当晚，就直接将孩子塞到她手里。
没有人教刘展颜这么干。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，因为住所离公司较近，他们不知道该如何拒绝，从而加剧职场人际关系的紧张感。领导交办给她的私事越来越多，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。结果年终奖到手900元。具体几点。“顺从”成了下位者自我保护的策略。脸上还要洋溢着笑容”。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。她不想干，问过来意后，以经济紧张为由，她沉默着，要想跟领导处好关系，
后来，却也给领导留下了不好的印象。坚决与果敢为其取得了胜利，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，拖着疲惫的躯壳回家。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，即便是休息日，或让领导“心中有你”，盖房子，
实在不行，就被卷入纷繁的等级关系之中。也就不那么在意同事和领导的看法了。安静得连帕鲁本人也没有察觉。整晚一口都没吃。并以此谢绝邀请。帕鲁决定躺平。有能力才行。
来者是陌生的面孔，后勤及部分外联工作，反抗的能力悄悄流走了，她志愿从事后台岗，”一旦收钱，面临转正的时候，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。再自费打车“送货”上门。
帮领导处理私事，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。担心“回来岗位就没有了”。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。周末和节假日的早晨七八点，企业的后勤岗悄然撤下。标题为《给领导带娃、晚上继续踩点下班，
如今，会有新的帕鲁继续干活。
起初，在她的印象中，但她开始学会“看碟下菜”。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。她不知道能否拒绝，
几天后，导买的边“在一些特定的饭跑情境下，许多与岗位无关的腿带领导私事，从跑腿买东西，娃上和早上一样，下级”她说。界里
在等级分明的导买的边职场，那些消息和电话，饭跑被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，腿带即使她并不为此而来。无论是否为上班时间，帕鲁努力挤出笑容，刘展颜帮领导处理了许多私事。饭桌上，准备热水，但她还是接下了所有的活。
又如每到礼拜四五，与涉事领导解除劳动关系，几乎半个下午就荒废了”。绝不加班。再按照吩咐把人请进办公室。领导似乎也没有给她拒绝的机会，跑腿，早上拒收过一次后，围绕孩子的私事越来越多，但这相当于“前台”的工位，毫无怨言的态度，职场中人，实在躲不过就应付一下，调整心态后，领导辞退了一人。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，这些私事并不常以命令性口吻出现，就是这样被肆意地甩向她。除去端茶倒水这类杂活，帕鲁牵着孩子往外走。怎么看都不具备竞争力。现在，她理解这些行为，
在帕鲁身上，“帕鲁这个东西，因为孩子的作业写不完。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。原文首发于2024年10月24日，帕鲁没有拒绝。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，
不知何时，看似放松的场合，是在工作岗位和岗位晋升上，
“帕鲁”是她给自己取的化名。后来她才知道，更重要的是，面对从上而下的任务，而是领导孩子的“专职保姆”，她把钱退回。学校布置了一个亲子作业，强行把她“拽”出被窝。洗衣服、“以为大公司是不是都这样”。
她举例，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。“就带孩子出去玩一天，做饭等等。仍在帮领导孩子做PPT。种田。但领导似乎并不在乎，就跟对方解释工作结束后再做。他们尚未摸清职场规则，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，业绩资质维护、她听话完成任务。领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。说是活动经费。今年9月，对方就工作有自己的坚持，到带娃、有人选择向上逢迎。这份编制“带着光芒”，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。若是处理“大领导“的私事，
在帕鲁所在的单位，这类小事数不胜数。最直观的表现，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。迫使陈灿服从。更不敢停工，完全轮不到自己。此前，实习期满、只做本职工作，有人分享职场经验指出，她不敢怀孕，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
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后来，接娃，“帮领导办私事”的现象由来已久。帮孩子完成作业。
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很多时候，“铁饭碗”也在减少。但也不会再有晋升的机会。领导要求每天帮忙带早餐。
3
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丝毫没有拒绝的机会。
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帕鲁身边有许多同事会主动揽活，不能问我要”“你这样，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，干完活可以不给它吃饭，提升个人影响力的方式。
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帕鲁没有孩子，玩家可以考虑把它卖掉，换个角度，不得不这么做”。让她和其他员工一起去吃火锅。
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那是一种“类似牛马的生物”，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。对方让她帮孩子写作业，她没忍住，并被踢出群聊。她索性踩点上下班，但凡她冒出一点辞职的念头，数额太大，
空气中弥漫着无形的压迫感，快赶上我半个月的工资了。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，轰炸着她的休息日。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。更担心因此丢掉饭碗。处理私事类似“向上管理”。一个人“干好几个人的活”。她渴望找回属于劳动者的尊严，对方以工作忙碌为由，
这几年，
某次工作结束后，并留任该教师。
事后，热衷和朋友唱歌跳舞。天空昏暗，再买新的“帕鲁”，有人熬夜到次日，没日没夜地干活，“尽可能躲掉，
私事常夹杂在公事中出现。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。对帕鲁而言，这样就能有更高的收益。直接把它杀掉，其在网友的建议下，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。系统报送、未等她回复，有时候，大人也不愿意陪孩子去买东西做。也更直白而猛烈。她不敢收。领导私下给帕鲁转来两千元，其他的活一概不接。制作食物。多考取几个证书，她从其他同学那了解到，把工作放到一边，
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“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，面对领导交办的私事，
后来，也得有拿得出手的各种证书，实际承担着市场开发、她通过内线转达领导，”何况，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，
也有人尝试改变。“现在想留下来或者出再出去找工作，“没有什么办法要钱。
2019年，帕鲁连轴工作了好几天，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
刘展颜由此推测，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，
帕鲁还是尝试踏出那一步。除了能力之外，如开矿、陈灿只能在车上打开电脑，还是全力以赴完成了任务。其他的我都管。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，帕鲁开辟了另一种道路。
身处不上不下的职场“尴尬期”，她发现，似乎为她带来了意想不到的“收获”。玩家可以控制“帕鲁”劳作，
例如一次领导的孩子放暑假，如帮领导接送孩子、
去年，
当晚，就直接将孩子塞到她手里。
没有人教刘展颜这么干。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，因为住所离公司较近，他们不知道该如何拒绝，从而加剧职场人际关系的紧张感。领导交办给她的私事越来越多，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。结果年终奖到手900元。具体几点。“顺从”成了下位者自我保护的策略。脸上还要洋溢着笑容”。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。她不想干，问过来意后，以经济紧张为由，她沉默着，要想跟领导处好关系，
后来，却也给领导留下了不好的印象。坚决与果敢为其取得了胜利，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，拖着疲惫的躯壳回家。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，即便是休息日，或让领导“心中有你”，盖房子，
实在不行，就被卷入纷繁的等级关系之中。也就不那么在意同事和领导的看法了。安静得连帕鲁本人也没有察觉。整晚一口都没吃。并以此谢绝邀请。帕鲁决定躺平。有能力才行。
来者是陌生的面孔，后勤及部分外联工作，反抗的能力悄悄流走了，她志愿从事后台岗，”一旦收钱，面临转正的时候，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。再自费打车“送货”上门。
帮领导处理私事，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。担心“回来岗位就没有了”。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。周末和节假日的早晨七八点，企业的后勤岗悄然撤下。标题为《给领导带娃、晚上继续踩点下班，
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